自中央設(shè)立上海自貿(mào)區(qū)以來，我國自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)從無到有，從有到多，逐步實(shí)現(xiàn)了從數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。目前，國家正在積極探索形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，主動(dòng)聚焦投資、貿(mào)易、資金、運(yùn)輸、人員等重點(diǎn)領(lǐng)域，加快形成以點(diǎn)帶面的全域與全面改革開放新格局?；诖?，社會(huì)對(duì)貿(mào)易類、管理類等人才需求從數(shù)量到質(zhì)量均提出了更高的要求。

江西工程學(xué)院工商管理學(xué)院2005年成立以來，瞄準(zhǔn)市場設(shè)專業(yè)、根據(jù)崗位設(shè)課程，針對(duì)企業(yè)育人才。以國家大自貿(mào)區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)等建設(shè)為契機(jī)，積極開設(shè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)與人力資源管理兩個(gè)本科專業(yè)，工商企業(yè)管理、現(xiàn)代物流管理、市場營銷與人力資源管理四個(gè)?？茖I(yè)。現(xiàn)有在校學(xué)生1100余人，積極開展產(chǎn)學(xué)研合作教育，教研學(xué)做一體化，初步形成了以“四個(gè)融合”為特點(diǎn)的育人模式，即學(xué)生專業(yè)課程學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)的融合、學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)與競賽（專業(yè)賽）文化的融合、學(xué)生綜合素養(yǎng)提升與校企共育項(xiàng)目的融合、學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的融合，成效較好。

專業(yè)介紹

1.貿(mào)易經(jīng)濟(jì)本科專業(yè) 專業(yè)代碼020402

（1）人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的思想品質(zhì)與道德修養(yǎng)，德智體美勞全面發(fā)展，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)以及經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論與方法，熟悉國際通行的經(jīng)貿(mào)規(guī)則，認(rèn)識(shí)和把握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易的運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展規(guī)律，熟練掌握英語與運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，具有全球視野和較為完備知識(shí)體系的應(yīng)用型與創(chuàng)新型人才。

（2）就業(yè)方向：在政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作；在外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)、國際市場營銷與國際物流等工作；在國家機(jī)關(guān)、國民經(jīng)濟(jì)綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、市場營銷、運(yùn)營管理等工作；從事貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢，風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)管理、理財(cái)規(guī)劃等工作。

（3）參考薪酬：平均月薪9000—14000元；外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理平均月薪25000元以上不等（不同地域之間薪酬存在差異）。

貿(mào)易經(jīng)濟(jì)本科專業(yè)學(xué)生榮獲第十屆POCIB全國外貿(mào)從業(yè)能力大賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)

2.人力資源管理本科專業(yè) 專業(yè)代碼120206

（1）人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)滿足社會(huì)發(fā)展需要，能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，德智體美勞全面發(fā)展，知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，掌握人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等理論與實(shí)務(wù)技能,熟悉現(xiàn)代商業(yè)管理模式，具有社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力和競爭能力，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，能在各類工商企業(yè)、相關(guān)政府部門從事人力資源管理和商務(wù)管理等工作的應(yīng)用型高級(jí)人才。

(2)就業(yè)方向：在政府部門、企事業(yè)單位等從事人力資源招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理類工作；在政府部門、企事業(yè)單位等從事人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理類工作；在政府部門、企事業(yè)單位等從事人事代理、人事法律咨詢等工作；在大中型企業(yè)從事辦公室文秘和人事行政管理類工作。

（3）參考薪酬：平均月薪8000—13000元，人事經(jīng)理平均月薪23000元以上不等（不同地域之間薪酬存在差異）。

榮獲第五屆“踏瑞杯”全國大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競賽區(qū)域賽三等獎(jiǎng)

“學(xué)創(chuàng)杯”江西省創(chuàng)業(yè)營銷專項(xiàng)賽榮獲特等獎(jiǎng)一項(xiàng)、一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)

優(yōu)秀畢業(yè)生

近兩年，江西工程學(xué)院工商管理學(xué)院涌現(xiàn)出了一批實(shí)現(xiàn)“三高”就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生典型代表。其中，吳祖彪、徐文文、曹志翔等同學(xué)錄取為國家級(jí)與省級(jí)公務(wù)員；陳佩、吳麗紅、謝藝賢等同學(xué)畢業(yè)以后考入中國工商銀行、中國平安人壽股份有限公司等工作；胡艷珠、張水紅等同學(xué)畢業(yè)以后在校企合作單位浙江義烏樂動(dòng)進(jìn)出口有限公司、浙江義烏勇菲針織有限公司等實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)動(dòng)；楊文、袁廷勇等畢業(yè)生畢業(yè)以后積極留余創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。學(xué)院2019年、2020年連續(xù)兩年榮獲“優(yōu)秀就業(yè)工作單位”、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。