【學(xué)術(shù)活動】工商管理學(xué)院開展“中國古代兵家激勵理論與實踐”學(xué)術(shù)講座

為使工商管理學(xué)院青年學(xué)子從中國古代兵家激勵理論中深刻領(lǐng)悟一流管理思想、豐富人力資源管理專業(yè)理論知識、提升管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力與研究能力，工商管理學(xué)院有幸邀請到江西財經(jīng)大學(xué)劉浩華教授于2022年5月29日在C棟J23407教室為學(xué)院2020級部分人力資源管理專業(yè)學(xué)生開展了一場以“中國古代兵家激勵理論與實踐”為主題的講座，本次學(xué)術(shù)講座以線上的形式進(jìn)行。

 

講座伊始，劉浩華教授講到，企業(yè)員工的工作動力很多時候是來自于自身的需要，員工激勵無疑是一個重要理論。所謂激勵，是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰措施，借助信息溝通激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標(biāo)的系統(tǒng)活動。管理者通過激發(fā)、鼓勵，可以大限度調(diào)動被激勵者的主觀能動性，從而更迅速、更完美地實現(xiàn)管理目標(biāo)。他說道：我國古代兵家戰(zhàn)略很多都揭示了“戰(zhàn)靠民、民靠氣、氣靠激”的道理，戰(zhàn)事中也不乏通過激勵獲得勝利的案例。名著《三國演義》中，就有不少關(guān)于激勵的故事，值得企業(yè)管理者從中有所學(xué)習(xí)。

在講座中，劉教授從理論實踐相結(jié)合的視角出發(fā)，運(yùn)用對比的方法深入探討中國古代兵家激勵理論與現(xiàn)代人力資源管理思想之間的關(guān)系。探究管理理論來源、管理原理與規(guī)律等問題，回顧了課程中所講授的戰(zhàn)略管理過程。隨后，劉教授以中央人才工作會議為切入點(diǎn)，在闡明人才概念和重要性的基礎(chǔ)上，為同學(xué)們講述了新時代的人才工作取得的歷史性成就，讓同學(xué)們從中感悟與中國國情密切相關(guān)的人才管理思想和戰(zhàn)略管理知識。

劉教授的講解讓同學(xué)們了解了中國古代兵家激勵理論與現(xiàn)代人力資源管理思想的碰撞，深刻感受到黨和國家對人才的高度重視，激勵著同學(xué)們不斷拼搏進(jìn)取，努力成為國之棟梁。